2024年考多少分能上苏州工业园区职业技术学院?今年最低录取分数线是多少?2025届考生可以参考苏州工业园区职业技术学院2024年在各省的最低录取分数线,预测指导今年的高考志愿填报!
2024年苏州工业园区职业技术学院录取分数线:
一:苏州工业园区职业技术学院录取分数线2024(省内)
在江苏省(专科)最低录取分数为:历史类262分、物理类355分。
二、苏州工业园区职业技术学院录取分数线2024(其它省市)
1、在山西省(专科)最低录取分数为:理科324分、文科276分。
2、在四川省(专科)最低录取分数为:理科402分、文科332分。
3、在安徽省(专科)最低录取分数为:历史类264分、物理类324分。
4、在湖南省(专科)最低录取分数为:历史类283分、物理类338分。
5、在山东省(2段)最低录取分数为:综合类366分。
更多省市录取分数线,详见赶考生志愿模拟填报助手。
三、苏州工业园区职业技术学院录取分数线一览表2024(2025年参考)
需注意的是,不同省份和地区的高考录取政策和标准可能会有所不同,具体请访问苏州工业园区职业技术学院官方网站或电话咨询学校招生办。
省份 | 院校 | 科目 | 最低分 | 最低位次 | 省控线 |
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安徽(专科) | 苏州工业园区职业技术学院 | 历史类 | 264 | 124924 | 200 |
苏州工业园区职业技术学院 | 物理类 | 324 | 290353 | 200 | |
广东(专科) | 苏州工业园区职业技术学院 | 历史类 | 346 | 180378 | 200 |
苏州工业园区职业技术学院 | 物理类 | 390 | 332649 | 200 | |
湖北(专科) | 苏州工业园区职业技术学院 | 历史类 | 293 | 106226 | 200 |
苏州工业园区职业技术学院 | 物理类 | 371 | 184558 | 200 | |
湖南(专科) | 苏州工业园区职业技术学院 | 历史类 | 283 | 134564 | 200 |
苏州工业园区职业技术学院 | 物理类 | 338 | 268438 | 200 | |
江西(专科) | 苏州工业园区职业技术学院 | 物理类 | 267 | 251771 | 240 |
苏州工业园区职业技术学院 | 历史类 | 324 | 147116 | 270 | |
江苏(专科) | 苏州工业园区职业技术学院 | 历史类 | 262 | 41169 | 260 |
苏州工业园区职业技术学院 | 物理类 | 355 | 57124 | 220 | |
山东(2段) | 苏州工业园区职业技术学院 | 综合类 | 366 | 481286 | 150 |
山西(专科) | 苏州工业园区职业技术学院 | 理科 | 324 | 52433 | 130 |
苏州工业园区职业技术学院 | 文科 | 276 | 50385 | 130 | |
四川(专科) | 苏州工业园区职业技术学院 | 理科 | 402 | 251569 | 150 |
苏州工业园区职业技术学院 | 文科 | 332 | 167421 | 150 | |
浙江(2段) | 苏州工业园区职业技术学院 | 综合类 | 390 | 252211 | 269 |
浙江(1段) | 苏州工业园区职业技术学院 | 综合类 | - | - | 492 |
数据来源于赶考生:https://www.gankaosheng.com/zhiyuan/ |
附:苏州工业园区职业技术学院简介
苏州工业园区职业技术学院(英文简称IVT)是为满足园区开发建设对高技能人才的需求,更好地服务于区内外资企业,在新加坡原总理吴作栋的提议下,于1997年12月经江苏省人民政府正式批准建立的一所新型高等职业技术学院。学院建成后,中新两国政府领导多次到访考察,并对学院办学成绩表示肯定。学院独墅湖新校园于2010年9月正式启用,原三校区合并,新校园地处苏州工业园区独墅湖科教创新区若水路1号,与纳米科技园、创意产业园、中外十余家著名高校和科研院所毗邻而居,为学生的创新发展提供丰富的产业资源、科研资源、广阔的就业空间和创业平台。
学院完善法人治理结构,深化股份制办学,组建了由苏州市光华投资管理有限公司、吉林光华控投集团股份有限公司、苏州沸点教育咨询管理公司、翔宇教育集团、博世汽车部件(苏州)有限公司、苏州三星显示有限公司、艾默生环境优化技术(苏州)有限公司、瑞萨半导体(苏州)有限公司、同程网络科技股份有限公司等由中外著名跨国公司、国内外知名高校组成的董事会,实行“董事会领导下的院长负责制”。董事单位成员中来自美国、德国、芬兰、比利时、韩国、日本、新加坡等国家,企业董事21家,占董事成员的70%,跨国企业董事单位16人,占董事的53%。董事会领导下“院长负责制”的组成结构及运作机制,融合了企业和学校双方资源,从经费、专业等方面为学院发展提供强大支持,对学院优化发展战略起到了建设性作用。董事单位对学院的发展起着参政议政的职能,并参与到学院专业建设、课程设置、教师选拔、实训室建设、奖学金、奖教金设置、学生顶岗实习等工作环节,此外,还为学院教师提供访问工程师的场所和机会,极大地推进了学院“企业+学院”双主体人才培养模式的形成。
学院坚持“三化”实践,牢固树立“人力资源是第一资源”的观念,大力实施人才强校战略,“访问工程师”培训、“全员海外项目制”培训、“海外招聘”、“校企讲师工程师互聘”等计划,造就了一支数量与结构合理的具有“工程化、职业化、国际化”背景的专业教学团队,教师队伍的整体水平不断提高。学院拥有国家教学名师1人,国家“万人计划”1名,省级教学名师3人,江苏省“333”第三层次人才培养对象7人,江苏省“青蓝工程”培养对象21名、省级优秀教学团队1个,苏州市金鸡湖“双百”人才及苏州市高技能领军人才23人。